Отмеченные выше методы трансформации рассмотрены в периодической научной литературе, однако ряд методов трансформации еще не нашел своего должного отражения в исследованиях, что требует дополнительного изучения.

Среди них:

• метод целевых заимствований недостающих средств для формирования ресурсов в заданных объемах при решении задач обеспечения ресурсами конкретных, значительных по объемам активов;

• метод пространственной трансформации ресурсов путем их концентрации в системе одного банка – юридического лица для перераспределения в один из регионов для финансирования крупных проектов;

• метод реструктуризации пассивов банка, при котором в начальный момент привлекаются средства наиболее оперативными способами (межбанковские кредиты, операции РЕПО и т.д.) на сравнительно короткие сроки, а впоследствии эти средства замещаются другими более стабильными и (или) “дешевыми”, например срочными вкладами населения, пополнением капитала банка и т.д.

Следует также отметить, что отсутствует системное математическое моделирование трансформационных процессов, которые необходимы для количественной оценки результатов процессов трансформации и использования их в процессе эффективного банковского менеджмента.

Исследование банковского дела учеными привело к такому состоянию, которое, с одной стороны, потребовало нового подхода к осмыслению процессов, составляющих сущность банковской деятельности, а, с другой, – сделало возможным обобщение как имеемых знаний, так и эмпирических данных для создания теории трансформации банковских ресурсов.

Цель теоретического исследования при этом заключается в установлении законов и закономерностей, принципов, которые позволяют систематизировать, объяснять и предсказывать процессы, происходящие в практической деятельности. Разработка теории трансформации банковских ресурсов должна дать систематизированные знания о законах и закономерностях преобразования аккумулируемых банками средств в ресурсы, отвечающие требованиям к их размещению в активы с соблюдением заданного уровня ликвидности.

Созданные предпосылки для разработки теории трансформации банковских ресурсов требуют проведения комплексного исследования различных сторон их формирования и стабилизации, в том числе их количественной оценки и определения места трансформации в иерархии задач и функций, решаемых банковской системой.

Как подчеркивает Джон Найсбит, 90 % новых рабочих мест создаются компаниями, штат которых насчитывает менее 50 человек. Это свидетельствует о производительности и качестве образовательно-профессионального потенциала. Доказано, что развитые страны осуществили прыжок от индустриального общества к информационному за счет человеческого ума, знаний и использования творческого подхода к делу, которые стали наиболее влиятельными и производительными в общей структуре факторов.