Работа Совета на протяжении более 7 лет позволила найти теоретические, экономические, правовые пути решения множества больших и малых проблем приграничного сотрудничества, жизни и деятельности людей на приграничных территориях в новых, непривычных условиях.

Непосредственное участие в этой работе первых руководителей областей позволяет привлечь к решению проблем руководителей и специалистов министерств, других центральных ведомств. К их разработке привлекаются ученые местных и центральных научно-исследовательских заведений и вузов.

В результате нарабатываются добротные инвестиционные, финансово-экономические, структурно-хозяйственные, управленческие проекты, реализация которых также во многом находится в руках руководителей областей и ими благословляется к осуществлению.

Наконец, в ходе работы Совета разработано и принято ряд межгосударственных соглашений и документов иного характера, проектов законов в целом и добавлений и изменений к ряду существующих законов.

Мнения 21 руководителя областей, подкрепленные мнением министерств и ведомств народных депутатов, конфедерации профсоюзов, которые заметили деятельность такого органа и начали участвовать в его работе, не могло игнорироваться руководителями России и Украины, их парламентами.

Многие наработки Совета нашли законодательное, межгосударственное и местное экономическое, хозяйственное и даже бытовое решение.

Из изложенного можно сделать следующие выводы:

1. Совет руководителей приграничных областей, созданный по их инициативе, явился одним из направлений в теории и практике приграничного сотрудничества. Подобная структура межрегионального сотрудничества стала новым дополнением к существующим формам приграничных взаимоотношений.

2. Непосредственное участие в его работе первых руководителей областей существенно расширяет возможности решения возникающих проблем.

3. При этом сами руководители, широкий круг специалистов, привлекаемых к разработке проблем, постоянно получают массу информации об экономике, жизни и деятельности сопредельных территорий, что само по себе уже является весьма значительным фактором управленческой деятельности, поддерживает их квалификационный уровень на достаточно высокой отметке.

4. Систематические встречи первых руководителей приграничных областей, широкого круга специалистов, руководителей министерств и ведомств, представителей общественных организаций, средств массовой информации для разработки и решения самых разносторонних проблем неотвратимо настраивают на положительную эффективную взаимовыгодную работу. И, наоборот, обособление, недостаточное внимание к таким контактам ведет к затуханию отношений, накоплению негативных тенденций, нерешенных проблем.