Представленные расчеты показывают, что экономический потенциал исследуемых предприятий используется в среднем на 59,7 %. Наибольшая степень использования экономического потенциала достигнута на АО “Концерн “Стирол” – 79,5 %, ОАО “Сумыхимпром” – 73,7 %. Достаточно полно используется экономический потенциал на ЗАО “НКМЗ” – 69,2 %, где экономическая оценка его потенциала наибольшая – 725,6 млн. грн. Наименее задействован достаточно высокий экономический потенциал (360,9 млн. грн.) на АО “НОРД” – 37 %.

Выводы. Анализ хозяйственной деятельности исследуемых предприятий показал следующее.

Суммарный объем промышленной продукции, реализованный всеми исследуемыми предприятиями, составил в 2002 г. 2707,2 млн. грн. (чистый доход от реализации продукции), что составляет около 1,5 % от всего объема промышленной продукции Украины.

Общей чертой для исследуемых предприятий является значительный удельный вес в общих доходах прочих операционных доходов. Все доходы от операционной деятельности в общей сумме доходов составляют 97,1 %. Таким образом, именно в совершенствовании операционной деятельности скрыты основные резервы повышения уровня использования экономического потенциала предприятий.

Рентабельность основной деятельности составляет в среднем по рассматриваемым предприятиям 12,3 %, рентабельность производственных фондов – 12,0 %, рентабельность производства – 15,8 %. Рентабельность операционной деятельности составляет в среднем 8,3 % (по отношению к операционным расходам).

Рентабельность основной деятельности по отношению к совокупным текущим расходам составляет только 7,1 %. Данный показатель наиболее комплексно характеризует эффективность использования экономического потенциала предприятия в целом и отдельных его составляющих – производственного, кадрового, инвестиционного потенциалов. Рентабельность активов в среднем составляет 5,9 %.

При проведении межстранового анализа размеров компенсаций исполнительных директоров международных корпораций, следует сделать вывод о существовании значительных отличий в оплате труда топ-менеджеров. Наибольшие компенсации получают исполнительные директора в США. Так, ссылаясь на данные, можно сделать вывод, что наиболее привлекательные для исполнительных директоров компенсационные планы предлагаются американскими корпорациями.

Вторую группу стран по размеру компенсационных пакетов составляют Великобритания, Япония, Франция, Италия, Канада, Австралия, Бельгия, Бразилия, Аргентина, Мексика и Сингапур. Размер компенсаций исполнительных директоров корпораций указанных стран составляет не менее 500 тыс. долл. в год.

Следует отметить, что компании из развивающихся стран попали во вторую группу лишь в конце 90-х годов ХХ в. благодаря увеличению в структуре пакетов компенсаций, основанных на использовании акций. Именно в 90-е годы бурное развитие в странах Латинской Америки и Юго-Восточной Азии получили фондовые рынки.