Чтобы избежать новой волны роста риска банкротства, для обеспечения устойчивости финансового состояния банка и эффективности его работы необходимо сместить акценты в превалировании отдельных функций капитала в сторону креативной.

Креативная функция капитала предполагает преимущественное его направление на организационный рост, предоставление новых услуг и продуктов, разработку программных продуктов, выход на смежные рынки нетрадиционных финансовых услуг.

Кроме того, новаторские усилия привлекают новых клиентов, укрепляют доверие контрагентов к банку, тем самым облегчают доступ банка к финансовым рынкам и помогают в конкурентной борьбе. Поэтому можно сказать, что в таком случае капитал выполняет еще и функцию “создателя имиджа” банка.

Реализация стратегии доминирования позволяет банку стать лидером на национальном рынке с перспективой превращения в ТНБ, которые в условиях глобализации участвуют в разделе мирового рынка финансовых услуг и в перераспределении мировых богатств.

Проблема трудовой миграции привлекает внимание во всем мире как правительств многих стран, так и финансовых учреждений.

В 2006 году официальные денежные переводы в развивающиеся страны составили более 230 млрд. долл. США, что значительно превышает объемы международной технической помощи этим странам, объемы портфельных инвестиций, которые почти равны объемам привлеченного капитала в форме прямых инвестиций.

Таким образом, денежные переводы формируют отдельную составляющую международного рынка капитала – миграционный капитал.

Его объемы можно характеризовать как доходы мигрантов, которые, за минусом затрат на их пребывание в стране трудоустройства, направляются на родину и используются для повышения экономического и социального уровня жизни родных и близких, развития местных территорий и стран в целом.

Важное место в экономике Украины, как и многих стран СНГ, играют финансовые потоки трудовых мигрантов. Но в настоящее время нет точных данных о количестве мигрантов из Украины, о пересылаемых объемах денежных средств.

Задача усложняется тем, что нет соответствующей статистики ни в НБУ, ни в государственных органах, ни в дипломатических представительствах Украины за рубежом.

По оценкам экспертов и иностранных посольств, в Украине ежегодно около 5 млн. украинцев выезжают на работу за рубеж, а 2 млн. работают за рубежом постоянно.

Для финансово-банковского сектора миграционный капитал может стать дополнительным стимулом развития его инфраструктуры и откроет возможности для расширения сферы услуг. Ведь большинство получателей переводов живут в сельской местности, где доступ к финансовым учреждениям довольно ограничен.